Maaş promosyonunun erken iadesi hesaplanırken önce sözleşmede hangi yöntemin yazdığı belirlenir. Kalan süreyle orantılı iade öngörülmüşse, esas alınan promosyon tutarı ve gün sayıları birlikte kullanılır. Emekli promosyonunun koşullarını çalışan maaş protokolüne otomatik taşımayın.
Hangi taahhütnamenin uygulandığını bulun
Garanti BBVA’nın emekli promosyon koşullarında belirli erken sonlanma durumları için kalan süreyle orantılı iade açıklanır. Bu, ilgili emekli ürününün koşuludur. Bir işyerinin çalışan maaş anlaşması aynı kurala sahipmiş gibi değerlendirilmemelidir.
Çalışan maaşı söz konusuysa işveren ile banka arasındaki protokol ve size uygulanan taahhüt belgesini inceleyin. İade yükümlülüğünün varlığını, kime ait olduğunu ve hesabın tabanını önce belgeden doğrulayın. Bu rehber kişisel iş hukuku veya vergi sonucu belirlemez.
Bu bölümün dayanağı: Garanti BBVA — Emekli maaşı promosyon koşulları ↗
Başlangıç ve kalan süreyi ayrı doğrulayın
Hesapta sözleşme imza gününün mü yoksa promosyon ödeme gününün mü başlangıç alındığını bulun. Taşınma talebi verdiğiniz gün ile taahhüdün sona erdiği gün farklı olabilir. Bankanın hesapladığı tarih aralığını yazılı isteyin.
Ay sayısıyla yaklaşık hesap yapmak yerine sözleşmede gün esaslı yöntem varsa o yöntemi kullanın. Artık yıl, başlangıç gününün dahil edilmesi ve yuvarlama gibi ayrıntıları kendiniz varsaymak küçük farklar yaratabilir. Gün sayısını bankanın dökümüyle karşılaştırın.
Varsayımsal kıst hesap örneği
Yalnız yöntemi göstermek için 12.000 TL promosyon, belgede toplam 1.095 gün ve kalan 365 gün olduğunu varsayalım. Sözleşme basit gün oranı öngörüyorsa hesap 12.000 × 365 / 1.095 = 4.000 TL olur.
Bu sonuç bütün maaş promosyonlarının iade bedeli değildir. Ayrı ek ödüller, farklı başlangıçlar veya başka sözleşme hükümleri varsa aynı formüle gelişigüzel eklenmemelidir. Örnekte başka kesinti, vergi veya ücret bulunmadığı kabul edilmiştir.
Yeni promosyonu iade sonrasıyla karşılaştırın
Başka bir teklif inceleniyorsa yeni reklam tutarından önce gerçekten hak edilecek nakit tutarı belirleyin. Eski promosyonun iadesini ayrı çıkış, yeni ödemeyi ayrı giriş olarak gösterin. İki işlemin aynı gün gerçekleşeceğini varsaymayın.
Son aşamada iade dekontunu, taahhüdün kapandığına dair kaydı ve varsa yeni ödeme koşullarını saklayın. Hesap yöntemi belirsizse yalnız son rakamı sormak yerine promosyon tabanı, toplam gün, kalan gün ve uygulanmış yuvarlamayı isteyin. Böylece farkın nereden doğduğu anlaşılır.
Sık sorulanlar
Her promosyonda kalan ay oranıyla iade mi yapılır?
Hayır. Uygulanan taahhüt veya protokol belirleyicidir; gün hesabı ve kapsam ayrıca doğrulanmalıdır.
Ek ürün ödülünü de aynı formülle iade eder miyim?
Otomatik olarak değil. Ek ödülün kazanım ve geri alma koşulları ayrı olabilir; kendi metni incelenmelidir.
Kaynaklar ve kontrol tarihi
- Garanti BBVA — Emekli maaşı promosyon koşulları ↗Kontrol: 13 Kasım 2026
Kaynak sayfasındaki güncel koşullar, bu rehberin kontrol tarihinden sonra değişmiş olabilir.